El presente Código de Conducta más allá de ser un compendio de comportamientos y compromisos laborales para seguir actuando conforme a nuestros altos principios, establece la forma en que se traducen en la vida diaria y en las relaciones humanas los valores organizacionales que le permiten enfrentar los desafíos.
E2 Sistemas de Gestión S.C. es una empresa comprometida a mejorar la calidad del servicio que brinda a sus clientes.
Requiere de un constante esfuerzo por alinear nuestras decisiones y acciones, a los valores que sustentan nuestra cultura organizacional:
- Integridad: Ser íntegro o íntegra es conducirme con honestidad y respeto hacia mi institución, mis compañeros y compañeras y la sociedad.
- Productividad: Ser productivo o productiva es trabajar para obtener resultados eficientes y contribuir a la permanencia y crecimiento de mi fuente de trabajo.
- Responsabilidad: Ser responsable significa cumplir con mis obligaciones como empleado de esta empresa.
Los exhortamos a seguir fortaleciendo a esta empresa y a ser ejemplo, en todo momento, de lo mucho que este equipo de trabajo puede aportar al crecimiento de las familias de quienes aquí laboran.
Disposiciones Generales
El Código de Conducta es el conjunto de actitudes y comportamientos que se espera que los trabajadores de E2 Sistemas de Gestión S.C observen y que se derivan de los valores organizacionales.
- Este Código es aplicable a quienes laboran en E2 Sistemas de Gestión S.C. sin distinción de tipo de contrato, nivel jerárquico y de ninguna otra condición, así como a quienes realizan prácticas profesionales o de servicio social.
- Es obligación de cada empleado E2 Sistemas de Gestión S.C. conocerlo, cumplirlo y difundirlo, ya que su desconocimiento no justifica su incumplimiento.
El incumplimiento de este Código de Conducta podría derivar en consecuencias contempladas en las leyes o en la normatividad aplicable.
Comportamientos Clave
- En E2 Sistemas de Gestión S.C valoramos contar con una fuerza laboral compuesta por individuos con diversas habilidades, perspectivas y antecedentes. Todas las decisiones sobre empleo y ascensos se toman en función de los méritos, capacitación y rendimiento del individuo. Ninguna decisión se basa en criterios discriminatorios tales como raza, color, religión, género, preferencia sexual, ciudadanía, estado civil, edad o condición de discapacidad.
- E2 Sistemas de Gestión S.C se somete a todas las leyes y disposiciones que rigen las prácticas laborales en todos los lugares donde desarrollamos actividades. Estamos comprometidos con el cumplimiento de nuestras políticas, prácticas comerciales y procedimientos para garantizar oportunidades laborales justas, lo que incluye trato igualitario en situaciones de contratación, ascensos, compensación, acceso a capacitación, medidas disciplinarias y terminación de la relación laboral y demás actividades relacionadas.
- Respetar y no discriminar a las personas con las que interactúo, sin importar género, origen étnico, color de piel, capacidades diferentes, edad, raza, religión, estado civil, opiniones o convicciones políticas, preferencia sexual, aspecto o nivel jerárquico.
- Utilizar de manera óptima los recursos en beneficio de E2 Sistemas de Gestión S.C.
- Respetar horario de trabajo y eliminar tiempos improductivos.
- Predicar con el ejemplo alineando mis valores con los de E2 Sistemas de Gestión S.C.
- Brindar un excelente servicio a los clientes (internos y externos)
- Planear las actividades y asumir las responsabilidades para que E2 Sistemas de Gestión S.C. logre sus objetivos.
- E2 Sistemas de Gestión S.C. No admite ni tolera ningún acto de soborno y corrupción, exige a todo su personal en forma directa o a través de intermediarios, nunca deben prometer u ofrecer un favor de carácter personal o financiero impropio u otro tipo de favor a fin de obtener o conseguir cualquier clase de ventaja o beneficio de un tercero, sea público o privado.
- Los empleados no podrán ser influenciados mediante la recepción de favores ni intentarán influenciar a terceros en forma inadecuada mediante la entrega de favores.
- En E2 Sistemas de Gestión S.C. valoramos y protegemos nuestra información confidencial y respetamos la información confidencial de terceros.
