Descripción
También conocidas como habilidades blandas o habilidades interpersonales, se centran en el desarrollo de características y habilidades personales que son esenciales para el éxito en el entorno laboral y en la vida en general.
Estas habilidades son fundamentales para la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la resolución de problemas.
Tipo de Contenido
Comunicación Efectiva: Aprender a expresarse de manera clara y comprensible, escuchar activamente, interpretar las señales no verbales y transmitir ideas de manera efectiva tanto en la comunicación oral como escrita.
Trabajo en Equipo:Desarrollar la capacidad de colaborar con otros, contribuir al logro de objetivos comunes, resolver conflictos de manera constructiva y aprovechar las fortalezas individuales para el beneficio del equipo.
Liderazgo: Adquirir habilidades para guiar, inspirar y motivar a los demás, tomar decisiones informadas, delegar responsabilidades y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
Resolución de Problemas: Aprender a analizar situaciones, identificar desafíos, generar soluciones creativas, tomar decisiones informadas y gestionar obstáculos de manera efectiva.
Relaciones Humanas: Mejorar las habilidades de relacionamiento con colegas, superiores, clientes y otros stakeholders, creando conexiones efectivas y duraderas.
Gestión del Tiempo: Aprender a establecer prioridades, planificar y organizar tareas, evitar la procrastinación y maximizar la productividad.
Lista de Cursos
- Administración del Tiempo (Just In Time).
- Comunicación Efectiva.
- Creatividad Empresarial.
- Ética Profesional.
- Liderazgo.
- Supervisión Efectiva.
- Trabajo en Equipo.
- Relaciones Humanas.
- Formación de Equipos Eficientes.
- Cultura de Confianza y Gratitud en el Trabajo.
- Calidad Humana en el Servicio al Cliente Interno y Externo.
- Inteligencia Emocional en el Trabajo.
- Técnicas Efectivas de Negociación.
- El Cambio de Paradigmas.
- Eficacia en la Delegación de Funciones y Tareas.
- Coaching y Crecimiento Personal.
- El Privilegio de pertenecer a una Organización.
- Administración de la capacitación y desarrollo de los RH.
- Competencias Laborales.
